• awesome images 0(506) 281 08 09
  • info@eplusturkiye.org
  • Anasayfa
  • Gençlik Çalışanı Youth Worker Nedir? - E+ Türkiye

Gençlik Çalışanı Youth Worker Nedir?

Gençlik çalışanları, gençleri destekleyerek geleceğe umutla bakmalarına yardımcı olan ve toplumu dönüştürmek için yola çıkmış gönüllülerdir. Bu yazıda, hem gençlik çalışanlarıyla ilgili bilgi vermek hem de gençlik çalışanı olmak isteyenler için küçük bir rehber hazırladık.

Gençlik Çalışanı Youth Worker Nedir? Neler Yapar?

Gençlik çalışanı, gençlerle çalışarak onların sosyal, duygusal ve zihinsel gelişimlerine destek olmayı amaçlayan profesyoneldir. Gençlik çalışanları genellikle gençlerin güvenli bir ortamda toplanabilecekleri gençlik merkezlerinde, okullarda veya topluluk merkezlerinde çalışırlar. Gençlik çalışanı olmanın en önemli kriteri yaptığınız faaliyetlerin gençlere yönelik olmasıdır. Gençlik çalışanları gençlerle ilişki kurar, onları dinler, rehberlik eder ve farklı etkinlikler düzenleyerek onların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olurlar. Ayrıca gençlerin sorunlarını anlamalarına ve çözümler bulmalarına destek olurlar.

Gençlik çalışanları gençlerin güvenliğini sağlamak, toplumsal konularda farkındalık yaratmak ve gençlerin kendilerini ifade etmelerine olanak tanımak gibi amaçlar doğrultusunda çalışırlar. Herhangi bir sivil toplum faaliyetinde gönüllü olarak görev alan gençler de bazen kendilerini gençlik çalışanı olarak tanımlamaktadırlar. Gençlik çalışanları, gençlik çalışması konusunda bilgi ve deneyim sahibi profesyonel kişilerdir, genellikle gençlik merkezleri, gençlik dernekleri, kamu ve özel kuruluşların gençlik birimlerinde çalışırlar. Gençlik çalışanları yukarıdaki özellikleri taşıyan her yaştan bireyler olabilir. Yani gençlik çalışanlarının genç bir birey olması şartı yoktur. Önemli olan kısım yürüttüğü çalışmaların gençlere (15-35 yaş) yönelik olmasıdır. Herhangi bir sivil toplum faaliyetinde gönüllü olarak görev alan gençler de bazen kendilerini gençlik çalışanı olarak tanımlamaktadırlar. Fakat çevre, hayvanlar, doğa, teknoloji, çocuklar vb. konularda gönüllü çalışan bir gençseniz bu gençlik çalışanı olduğunuz anlamına gelmemektedir. Ayrıca gençlik çağını tamamladıktan sonra hala profesyonel/gönüllü olarak gençlere yönelik veya gençler için faaliyeteler yapıyorsanız gençlik çalışanı niteliğinizi kaybetmezsiniz.

Gençlik Çalışanlarının Görevleri

 ·     Gençlerle ilişki kurmak ve güvenilir bir yetişkin figürü olmak.

·      Gençlerin ihtiyaçlarını anlamak ve onlara destek olmak.

·      Gençlerin sosyal, duygusal ve zihinsel gelişimlerine katkıda bulunmak.

·      Gençlerin potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olmak.

·      Gençler arasında sağlıklı ilişkilerin gelişmesine destek olmak.

·      Gençlerin sorunlarını dinlemek, anlamak ve çözüm bulmalarına yardımcı olmak.

·      Gençlik merkezlerinde veya topluluk merkezlerinde etkinlikler düzenlemek.

·      Gençlerin güvenliğini sağlamak ve riskli davranışları önlemek.

·      Gençler arasında toplumsal konularda farkındalık yaratmak.

·      Gençlerin kendilerini ifade etmeleri için olanaklar sunmak.

Gençlik Çalışanı Youth Worker Nedir?

GENÇLİK ÇALIŞANI OLMAK İÇİN NELER YAPABİLİRİZ?

1.    Staj ve Gönüllülük: Gençlik çalışanı olmak isteyenler staj yaparak veya gönüllü olarak gençlik merkezlerinde veya benzer kurumlarda deneyim kazanabilirler. Bu deneyimler, alanda pratik bilgi ve beceri edinmelerine yardımcı olabilir.

2.    Sertifika Programları: Bazı ülkelerde gençlik çalışanı olmak için belirli sertifika programlarına katılmak gerekebilir. Bu programlar gençlik çalışanlarına gerekli eğitimi ve yetkinlikleri kazandırmayı amaçlar.

3.   İletişim ve Empati Becerileri: Gençlik çalışanı olmak için iyi iletişim ve empati becerilerine sahip olmak önemlidir. Gençlerle etkili iletişim kurabilmek ve onların duygularını anlayabilmek gençlik çalışanlarının başarısını etkileyen önemli faktörlerdir.

4.   Sürekli Öğrenme ve Gelişim: Gençlik çalışanları, gençlerle çalışırken sürekli öğrenmeye ve kendilerini geliştirmeye açık olmalıdır. Değişen gençlik trendlerini takip etmek ve yeni yaklaşımları öğrenmek gençlik çalışanlarının etkinliğini artırabilir.

Yazar: Nilay Dilsiz

Daha fazla blog yazısı okumak için buraya tıklayın.
Merak ettiklerinizi ve sormak istediklerinizi yorum kısmına bırakabilirsiniz.

Bizi takip etmeyi unutma! 
-InstagramFacebookTwitterThreadsTelegramWhatsapp Duyuru Kanalı

Erasmus+ ve ESC projeleri için BURAYA tıkla!

Yorum Yap