Küresel Liderlik Programları ve Faydaları

Küresel Liderlik Programları ve Faydaları | Öncelikle herkese merhaba.Bu yazımızda küresel liderlik programlarından ve bu programların faydalarından bahsedeceğiz.Sizlere yaklaşık 5 programdan bahsedeceğiz ve bu programlar özet niteliğinde bilgilerden oluşacak.

1.Harvard Business School’s Advanced Management Program(AMP)

Harvard Business School’un Advanced Management Programı (AMP), üst düzey yöneticiler için tasarlanmış prestijli bir liderlik geliştirme programıdır. İşte programın özetleyici bazı özellikleri:

Programın Amacı

• Liderlik Gelişimi: AMP, liderlerin stratejik düşünme, karar verme ve organizasyonel değişim yönetimi gibi en üst düzeydeki liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlar.
• Stratejik İçgörü: Küresel iş dünyasında strateji, yenilikçilik, dijital dönüşüm gibi konularda derinlemesine bilgi sağlar.

Programın Yapısı

• Süre: Program genellikle 7 hafta sürer ve yoğun bir kampüs deneyimi sunar. Katılımcılar, vaka çalışmaları, grup tartışmaları ve kişisel yansıtma seanslarına katılırlar.
• Yerleşik Deneyim: Program tamamen yerleşik olup, Harvard Business School kampüsünde gerçekleştirilir. Bu sayede katılımcılar, programa tam anlamıyla odaklanarak deneyimlerini en üst düzeye çıkarabilirler.

Kabul Kriterleri

• AMP, genellikle CEO’lar, başkanlar, kıdemli yöneticiler ve benzeri üst düzey liderlik pozisyonlarında bulunan kişiler için tasarlanmıştır. Katılımcıların geniş bir iş deneyimi ve liderlik sorumluluğu bulunması beklenir.

Sonuçlar

• Programı tamamlayan liderler, stratejik karar alma süreçlerinde daha etkili hale gelir, yenilikçilik konusunda ileri görüşlü olur ve global iş dünyasında daha etkili liderlik yapma yetkinliği kazanır.                                                           

2.INSEAD Global Executive Leadership Program

INSEAD Global Executive Leadership Program (GELP), üst düzey yöneticiler için tasarlanmış, stratejik liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefleyen uluslararası bir eğitim programıdır. İşte bu program hakkında özetleyici bilgiler:

Programın Amacı

• Küresel Liderlik Becerileri: GELP, katılımcılara küresel düzeyde liderlik yapma yetkinliklerini kazandırmayı amaçlar. Bu, stratejik düşünme, karmaşık karar alma süreçleri ve kültürler arası liderlik becerilerini kapsar.
• Stratejik ve İnovatif Düşünme: Program, katılımcılara şirketlerini küresel arenada daha rekabetçi hale getirecek stratejik ve yenilikçi düşünme yöntemlerini öğretir.
• Değişim Yönetimi: GELP, katılımcılara organizasyonel değişimleri etkin bir şekilde yönetme konusunda bilgi ve beceriler kazandırır.

Programın Yapısı

• Süre: Program, farklı ülkelerde gerçekleşen modüller şeklinde düzenlenmiştir ve genellikle 14-18 ay sürer. Katılımcılar, her modülde farklı konular üzerinde yoğunlaşarak küresel iş dünyasını derinlemesine anlama fırsatı bulur.
• Yerleşik ve Online Modüller: Program, yerleşik modüllerin yanı sıra online eğitimlerle de desteklenir. Bu sayede katılımcılar, işlerinden uzak kalmadan programı tamamlayabilirler.
• Küresel Perspektif: Program, Singapur, Fransa ve Amerika Birleşik Devletleri gibi farklı ülkelerdeki INSEAD kampüslerinde gerçekleştirilir, bu da katılımcılara geniş bir kültürel ve iş perspektifi sunar.

Kabul Kriterleri

• GELP, CEO’lar, CFO’lar, COO’lar gibi üst düzey yöneticiler için tasarlanmıştır. Katılımcıların önemli liderlik deneyimine ve stratejik sorumluluklara sahip olmaları beklenir.

Sonuçlar

• Programı tamamlayan liderler, küresel iş dünyasında daha etkili stratejiler geliştirebilir, yenilikçi düşünme yetkinliklerini artırır ve farklı kültürlerde liderlik yapma becerisi kazanır.

3.Berkeley Executive Leadership Development Program

Berkeley Executive Leadership Development Program (ELDP), kıdemli yöneticilere yönelik olarak tasarlanmış, liderlik becerilerini geliştiren yoğun bir eğitim programıdır. İşte bu program hakkında özetleyici bilgiler:

Programın Amacı

• Liderlik Yetkinlikleri: ELDP, katılımcılara liderlik tarzlarını keşfetme, geliştirme ve organizasyonlarını daha etkili bir şekilde yönetme becerileri kazandırmayı amaçlar.
• Stratejik Yönetim: Program, stratejik karar alma, yenilikçilik ve organizasyonel büyüme alanlarında derinlemesine bilgi sağlar.
• Takım Yönetimi: Katılımcılar, yüksek performanslı ekipler kurma ve yönetme becerilerini öğrenir, böylece organizasyonlarında daha büyük bir etki yaratabilirler.

Programın Yapısı

• Süre: Program, genellikle 5 gün süren yoğun bir eğitim olarak düzenlenir. Bu kısa ama yoğun süre boyunca katılımcılar, liderlik becerilerini geliştirecek birçok aktiviteye katılırlar.
• Yüz Yüze Eğitim: ELDP, yerleşik bir program olup, Berkeley’in iş dünyası ile ilgili prestijli uzmanları tarafından verilir. Katılımcılar, liderlik becerilerini gerçek dünya vaka çalışmaları ve grup çalışmaları aracılığıyla geliştirirler.
• Uygulamalı Öğrenme: Program, katılımcıların öğrendiklerini hemen uygulamaya koymalarını sağlayan pratik eğitimler içerir. Bu da onların günlük liderlik zorluklarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olur.

Kabul Kriterleri

• ELDP, genellikle orta ve üst düzey yöneticiler için tasarlanmıştır. Katılımcıların belirli bir liderlik deneyimi ve stratejik sorumluluklara sahip olmaları beklenir.

Sonuçlar

• Programı tamamlayan liderler, daha bilinçli kararlar alabilir, yenilikçi çözümler geliştirebilir ve ekiplerini daha etkin bir şekilde yönetebilirler. Program, aynı zamanda liderlerin kendi liderlik tarzlarını daha iyi anlamalarına ve bu tarzı geliştirmelerine yardımcı olur.

Küresel Liderlik Programları ve Faydaları

4.McKinsey Executive Leadership Program

McKinsey Executive Leadership Program (ELP), üst düzey yöneticilere yönelik olarak tasarlanmış, liderlik becerilerini geliştirmeyi ve küresel iş dünyasında etkin bir lider olmayı hedefleyen kapsamlı bir eğitim programıdır. İşte bu program hakkında özetleyici bilgiler:

Programın Amacı

• Liderlik Yetkinlikleri: ELP, katılımcılara liderlik kapasitelerini genişletme, zorlu iş koşullarında daha etkili kararlar alma ve değişimi yönetme becerileri kazandırmayı amaçlar.
• Organizasyonel Değişim Yönetimi: Program, katılımcıların değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur, bu da onların organizasyonlarını daha sürdürülebilir ve yenilikçi hale getirmelerini sağlar.
• Ağ Kurma ve İletişim: ELP, katılımcılara güçlü bir profesyonel ağ kurma, liderlik becerilerini pekiştirme ve iş dünyasında etkili iletişim kurma konusunda fırsatlar sunar.

Programın Yapısı

• Süre: Program genellikle 3 ay süren ve iş dışında sürdürülebilecek şekilde yapılandırılmıştır. Katılımcılar, bu süre zarfında çeşitli online modüller, kişisel koçluk seansları ve grup çalışmalarıyla eğitilirler.
• Modüler Eğitim: ELP, çevrimiçi modüller ve yüz yüze koçluk seansları ile desteklenen esnek bir öğrenme deneyimi sunar. Bu yapı, katılımcıların işlerinden ayrılmadan programı tamamlamalarını sağlar.
• Kişisel Gelişim: Program, katılımcıların kişisel liderlik stillerini geliştirmelerine, kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfetmelerine olanak tanır.

Kabul Kriterleri

• McKinsey ELP, genellikle C-seviye yöneticiler ve üst düzey liderlik pozisyonlarına hazırlanan profesyoneller için tasarlanmıştır. Katılımcılardan belirli bir iş tecrübesi ve liderlik geçmişine sahip olmaları beklenir.

Sonuçlar

• Programı tamamlayan liderler, daha stratejik ve bilinçli kararlar alabilir, organizasyonlarını değişim süreçlerinde etkin bir şekilde yönlendirebilir ve küresel iş dünyasında daha güçlü bir lider olarak öne çıkabilirler.

5.Royal Roads University Graduate Certificate in Global Leadership

Royal Roads University Graduate Certificate in Global Leadership, küresel liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmış beş aylık bir sertifika programıdır. İşte program hakkında özetleyici bilgiler:

Programın Amacı

• Küresel Liderlik Yetkinlikleri: Program, katılımcılara küresel sistemleri anlama, kültürler arası çalışma becerilerini geliştirme ve çeşitlilik içeren gruplarla etkili bir şekilde çalışabilme yetkinlikleri kazandırmayı amaçlar.
• Kişisel Farkındalık ve Sorumluluk: Katılımcılar, kendi değerleri ve perspektiflerini derinlemesine inceleyerek, kişisel farkındalıklarını artırır ve küresel lider olarak daha sorumlu kararlar almayı öğrenirler.
• Uygulamalı Öğrenme: Program boyunca edinilen bilgi ve beceriler, katılımcıların mevcut veya gelecekteki işlerinde doğrudan uygulamaya koyabileceği şekilde tasarlanmıştır.

Programın Yapısı

• Süre: Program, 12 kredilik beş aylık bir eğitimden oluşur. Bu süre boyunca katılımcılar çeşitli dersler ve projeler üzerinde çalışırlar.
• Esnek Öğrenme Yolları: Program, üç farklı şekilde tamamlanabilir:
  1. Çevrimiçi Kurslar ve İki Haftalık Yerleşik Eğitim: Online derslerle başlayıp, kampüste iki haftalık yoğun bir yerleşik eğitim ile tamamlanır.
  2. Kampüste ve Online Eğitim: Çoğunlukla kampüste verilen derslerin yanında, bazı dersler çevrimiçi olarak sunulur.
  3. Tamamen Çevrimiçi: Katılımcılar, programı tamamen çevrimiçi olarak tamamlayabilirler, bu da işlerinden uzaklaşmadan eğitimlerine devam etmelerini sağlar.
• Yerleşik Eğitim: Programda yer alan iki haftalık yerleşik eğitim, öğrencilerin tam zamanlı derslere katılmalarını ve grup projeleri üzerinde çalışmalarını içerir. Bu süre zarfında katılımcılar, yoğun bir öğrenme deneyimi yaşar.

Kabul Kriterleri

• Program, küresel veya çok kültürlü ortamlarda çalışan liderler için tasarlanmıştır. Katılımcıların çeşitli sektörlerde liderlik deneyimi olması beklenir.

Sonuçlar

• Programı tamamlayan liderler, 21. yüzyılın karmaşık küresel sorunlarına daha etkili çözümler bulabilir, kültürel farkındalıklarını artırır ve küresel iş dünyasında liderlik yapma becerilerini geliştirirler.

Küresel Liderlik Programlarının Faydaları 

• Stratejik Düşünme: Küresel pazarda stratejik düşünme ve planlama yeteneklerinizi geliştirir. Global trendleri ve pazar dinamiklerini anlamanıza yardımcı olur.
• Kültürel Farkındalık: Farklı kültürlerle etkili iletişim kurma ve çok kültürlü ekipleri yönetme becerilerini artırır. Kültürel engelleri aşmanıza yardımcı olur.
• İnovasyon ve Değişim Yönetimi: Yenilikçi çözümler geliştirme ve değişim yönetimini etkili bir şekilde uygulama yeteneklerinizi güçlendirir.
• Liderlik Becerileri: İkna edici liderlik, karar verme ve takım yönetimi konularında derinlemesine bilgi ve uygulama fırsatları sunar.
• Ağ Oluşturma: Küresel ölçekte profesyonel ağlar oluşturmanıza ve işbirliği fırsatlarını artırmanıza yardımcı olur.

Yazar: Buğra Enhar Elbir

Daha fazla blog yazısı okumak için buraya tıklayın.
Merak ettiklerinizi ve sormak istediklerinizi yorum kısmına bırakabilirsiniz.

Bizi takip etmeyi unutma! 
-Instagram, Facebook, Twitter, Threads, Telegram, Whatsapp Duyuru Kanalı

Erasmus+ ve ESC projeleri için BURAYA tıkla!